ÉQUIPE
Directrice générale (Suisse)
Annemarie supervise les activités du groupe et gère les questions juridiques et d'entreprise
Annemarie est une conseillère juridique et fiscale chevronnée et est qualifiée en Trust management. Avant de travailler pour Reliance, elle a été conseillère juridique et fiscale au sein du cabinet d'avocats Bonnard Lawson, à Genève, pendant plusieurs années et également pendant plus de 10 ans chez Loyens&Loeff en Suisse et aux Pays-Bas. Annemarie a conseillé sa clientèle privée internationale composée d’individus HNW et UHNW en matière de planification juridique et fiscale. Elle est spécialisée dans les questions de fiscalité internationale, de planification successorale et d’établissement à l’étranger de clients privés. Elle est riche d’une expérience dans le conseil aux entreprises sur les questions juridiques et fiscales, notamment sur la mise en place de structures, le conseil en matière d'impôt sur les sociétés et la planification fiscale internationale.
Directeur | Membre du conseil d'administration
Herman supervise les activités du groupe et le développement commercial
Avant de rejoindre Reliance, Herman a fondé ATC Suisse en 2003. Avec des bureaux à Genève et Zoug, il a réussi à développer une activité fiduciaire notable et de grande qualité. Avant ses activités dans le secteur fiduciaire, Herman a fait partie de la haute direction de Cargill. Pendant cette période, il était responsable de diverses unités commerciales mondiales de Cargill et président du comité international de bienfaisance de Cargill. Des questions telles que la gouvernance d'entreprise, la conformité fiscale et juridique ont toujours été d'une grande importance pour lui.
Directeur | Directeur Marketing & Développement commercial
Marius supervise les activités du groupe et est en charge du développement commercial
Marius est qualifié TEP et conseille des particuliers et des familles internationales HNW et UHNW depuis 2007. Avant de rejoindre Reliance en 2015, Marius a travaillé pendant 8 ans en tant que Relationship Manager à la Banque E.I. Sturdza, à Genève, en Suisse. Pendant ces années, Marius était responsable d'un portefeuille de clients européens et du Moyen-Orient et a beaucoup voyagé. Il a conseillé des clients privés, créé des produits financiers et développé des stratégies d'investissement.
Directeur | Chef du Département clients privés et trusts
Daniel gère le département des clients privés et des trusts
Daniel est qualifié TEP et travaille en tant que professionnel du trust depuis 25 ans, à Guernesey puis en Suisse. Avant de travailler pour Reliance, Daniel a travaillé en tant que Senior Trust Manager pour ATC (Switzerland) Sàrl, et était auparavant vice-président de Northern Trust Fiduciary Services (Guernsey) Ltd basé à Guernesey.
Directrice générale (Luxembourg)
Petra gère les activités de Reliance au Luxembourg
Forte d’une remarquable expérience dans le secteur financier international, dont près de 20 ans au Luxembourg, Petra est active dans le secteur des services aux entreprises avec une expertise en gestion et a assisté des clients multinationaux et privés dans leurs besoins en matière de holding/financement, de private equity et de titrisation. Avant de rejoindre Reliance, Petra a occupé pendant 15 ans le poste de directrice générale d'une grande société de trust internationale à Curaçao, Amsterdam et Luxembourg.
Trust Manager
Giuseppe est responsable de la direction d'une équipe de Trust Officers
Giuseppe est qualifié TEP et a obtenu sa licence en droit à l'Université de Genève. Il travaille en Suisse en tant que professionnel du trust depuis plus de 17 ans. Avant de rejoindre Reliance en 2019, il a notamment occupé les fonctions de directeur et d'adjoint du responsable de deux grandes sociétés de trust internationales. Au cours de cette période, il a pu élargir son expérience dans la fourniture de services sur mesure aux particuliers (U)HNW, aux familles et aux entreprises.
Avec les employés, nous formons une équipe solide d'environ 40 professionnels. Nous sommes issus de diverses cultures et nationalités et parlons plus de vingt langues. Nous pensons que la meilleure façon de fidéliser les employés est de leur offrir un environnement de travail de qualité. Nous nous efforçons d'offrir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, des opportunités de croissance et la sécurité de l'emploi. Reliance est un employeur qui respecte l'égalité des chances et applique une politique d'égalité des salaires.